🇬🇧 Plus de 200 entreprises britanniques ont adopté la semaine de quatre jours

Plus de 200 entreprises britanniques ont définitivement adopté la semaine de quatre jours, sans perte de salaire, pour leurs travailleurs. Ces sociétés évoluent dans des secteurs comme le marketing, les technologies, la consultance ou encore l’associatif. Ensemble, elles représentent plus de 5.000 personnes.
“La semaine de cinq jours a été imaginée il y a cent ans et ne répond plus au monde actuel”, commente Joe Ryle, directeur de campagne pour la “4 Day Week Foundation”. Son organisation milite pour la généralisation de la semaine de quatre jours avec le même salaire et les mêmes bénéfices que lorsqu’on travaille cinq jours. “Comme l’ont déjà montré des centaines d’entreprises et une administration, la semaine de quatre jours à salaire égal est une situation ‘win-win’ tant pour le personnel que pour les employeurs. Avec 50% de temps libre en plus, les gens sont plus épanouis dans leur vie”, ajoute M. Ryle.
Ce changement dans l’approche du travail gagne du terrain outre-Manche même si certaines grandes entreprises semblent encore loin de franchir le pas et demandent d’ailleurs à leurs travailleurs de revenir sur le lieu de travail tous les jours alors qu’un système hybride incluant le travail à domicile s’est mis progressivement en place ces cinq dernières années, dans la foulée de la crise sanitaire.
L’ancien patron des groupes Asda et Marks & Spencer, Stuart Rose, a même déclaré récemment que le télétravail ne pouvait être considéré comme un travail véritable. Parmi les sociétés ayant déjà opté pour une semaine de travail réduite, 30 sont actives dans le marketing et les relations presse, 29 dans le bénévolat et les soins, 24 dans l’IT et 22 dans la consultance et le management.
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