🇸🇳 L’UNICEF recrute un(e) spécialiste en communication (urgence et plaidoyer public)

🇸🇳 L’UNICEF recrute un(e) spécialiste en communication (urgence et plaidoyer public)

L’UNICEF recrute un(e) spécialiste en communication (urgence et plaidoyer public). ci-dessous, toutes les informations à connaitre sur ce poste.

  • Type de contrat : CDD
  • Niveau : P-4
  • Localisation du poste : SĂ©nĂ©gal
  • CatĂ©gories : Communication / Relations extĂ©rieures

Dates

  • Ouverture : 06 octobre 2021 GMT
  • ClĂ´ture : 20 octobre 2021 GMT

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus dĂ©favorisĂ©s de la planète. Pour sauver leur vie. Pour dĂ©fendre leurs droits. Pour les aider Ă  rĂ©aliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un défenseur

Le Bureau rĂ©gional de l’UNICEF pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre est un centre d’information, d’expertise technique et de coordination qui soutient 24 bureaux de pays. Nos conseillers et spĂ©cialistes travaillent Ă  l’obtention de rĂ©sultats essentiels pour les enfants par le biais de programmes et de politiques dans les domaines de la santĂ© et de la nutrition, de la protection de l’enfance, du VIH, de l’Ă©ducation, de l’eau et de l’assainissement, du dĂ©veloppement de la petite enfance, de la politique sociale, ainsi que de la prĂ©paration et de l’intervention en cas d’urgence.

Compte tenu des urgences et des crises multiples qui s’intensifient dans la rĂ©gion, le Bureau cherche Ă  recruter un spĂ©cialiste de la communication qui se concentrera sur les urgences/crises humanitaires et les thèmes connexes, tels que la nutrition et la rĂ©silience, afin d’assurer la visibilitĂ© de notre travail et de nos partenariats avec des donateurs spĂ©cifiques.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Le titulaire du poste relèvera du chef régional de la communication et travaillera en étroite collaboration avec les sections des urgences, des programmes et des partenariats. Il/elle sera responsable des fonctions et tâches suivantes :

  • StratĂ©gie de communication

S’assurer que le Bureau rĂ©gional dispose d’une stratĂ©gie claire de communication d’urgence et de plaidoyer public et d’un plan de travail associĂ© pour soutenir les objectifs du programme rĂ©gional et faire entrer les questions relatives aux enfants dans le domaine public, renforcer la volontĂ© politique en faveur de la mission et des objectifs de l’UNICEF, et amĂ©liorer la crĂ©dibilitĂ© et la marque de l’organisation.

  • Relations avec les mĂ©dias

S’assurer que le Bureau rĂ©gional dispose d’une liste de contacts de journalistes et d’organes de presse bien tenue et continuellement dĂ©veloppĂ©e, couvrant tous les mĂ©dias – presse Ă©crite, tĂ©lĂ©vision, radio, Internet, etc. – et un processus efficace de communication et de maintien d’un contact rĂ©gulier et d’une collaboration Ă©troite avec les mĂ©dias afin de communiquer l’histoire de la coopĂ©ration de l’UNICEF Ă  un public plus large.

  • Mise en rĂ©seau et partenariats

S’assurer que le Bureau rĂ©gional dispose d’une liste de contacts bien entretenue et continuellement dĂ©veloppĂ©e d’individus, de groupes, d’organisations et de forums (y compris les homologues gouvernementaux, onusiens et bilatĂ©raux), dont le soutien est essentiel ou peut aider Ă  atteindre les objectifs de plaidoyer et de communication de la stratĂ©gie de communication.

  • CĂ©lĂ©britĂ©s et Ă©vĂ©nements spĂ©ciaux

S’assurer que le Bureau rĂ©gional dispose d’une liste de contacts bien entretenue et continuellement dĂ©veloppĂ©e de personnalitĂ©s appropriĂ©es, connues au niveau rĂ©gional et national, qui ont Ă©tĂ© identifiĂ©es, engagĂ©es et soutiennent l’effort de l’UNICEF et qui participent activement aux Ă©vĂ©nements et activitĂ©s spĂ©ciales qui soutiennent les objectifs du programme rĂ©gional.

  • PrioritĂ©s et campagnes mondiales

En plus des campagnes rĂ©gionales, s’assurer que le Bureau rĂ©gional dispose d’un processus efficace pour intĂ©grer et prendre des mesures concernant les prioritĂ©s et les campagnes de communication mondiales et rĂ©gionales de l’UNICEF, Ă  la fois en diffusant ces Ă©lĂ©ments d’une manière appropriĂ©e au niveau local, et en fournissant/permettant la couverture du travail en Afrique de l’Ouest et du Centre pour une utilisation mondiale.

  • Soutien Ă  la mobilisation des ressources

S’assurer que les activitĂ©s de collecte de fonds au niveau rĂ©gional sont soutenues par une stratĂ©gie et des activitĂ©s efficaces de plaidoyer et de communication.

  • Suivi et Ă©valuation

Veiller Ă  ce que des bases de rĂ©fĂ©rence soient Ă©tablies en matière de communication, par rapport auxquelles la rĂ©alisation des objectifs de la stratĂ©gie de communication est rĂ©gulièrement Ă©valuĂ©e ; une analyse est entreprise pour amĂ©liorer en permanence l’efficacitĂ© de la stratĂ©gie, de l’approche et des activitĂ©s de communication ; les rĂ©sultats et les rapports sont prĂ©parĂ©s et partagĂ©s en temps voulu.

  • Renforcement des capacitĂ©s et soutien

S’assurer que les cadres supĂ©rieurs ou d’autres porte-parole de l’Ă©quipe du programme rĂ©gional bĂ©nĂ©ficient d’une expertise et de conseils professionnels sur tous les aspects de la communication des relations extĂ©rieures en cas d’urgence, selon les besoins ; identifier et saisir les opportunitĂ©s de renforcement des capacitĂ©s de communication des Ă©quipes de communication des pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre, des mĂ©dias et d’autres partenaires concernĂ©s.

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir :

Un diplĂ´me universitaire avancĂ© en communication, journalisme, relations publiques. (*Un premier diplĂ´me universitaire combinĂ© Ă  deux annĂ©es supplĂ©mentaires d’expĂ©rience professionnelle peut ĂŞtre acceptĂ© Ă  la place d’un diplĂ´me universitaire supĂ©rieur dans le domaine du journalisme, de la communication, des relations extĂ©rieures, des affaires publiques, des relations publiques ou de la communication d’entreprise).

Huit annĂ©es d’expĂ©rience professionnelle pertinente et Ă  responsabilitĂ©s croissantes dans le domaine de la communication, de la presse Ă©crite, de la diffusion et/ou des nouveaux mĂ©dias.

Expérience professionnelle internationale et nationale.

ExpĂ©rience/familiaritĂ© avec les situations d’urgence.

Expérience de travail sur le terrain, un atout.
La maĂ®trise de l’anglais et du français est requise. La connaissance d’une autre langue utilisĂ©e dans la rĂ©gion est un atout.

Pour chaque enfant, vous faites preuve :

Les valeurs de l’UNICEF, Ă  savoir l’attention, le respect, l’intĂ©gritĂ©, la confiance et la responsabilitĂ© (CRITA), ainsi que les compĂ©tences de base en matière de communication, de travail avec les gens et de volontĂ© d’obtenir des rĂ©sultats.

Les compĂ©tences de l’UNICEF requises pour ce poste sont les suivantes

  • Faire preuve d’une conscience de soi et d’une conscience Ă©thique (1).
  • Travaille en collaboration avec les autres (1)
  • Construit et maintient des partenariats (1)
  • Innove et accepte le changement (1)
  • RĂ©flĂ©chit et agit de manière stratĂ©gique (1)
  • Soucieux d’obtenir des rĂ©sultats probants (1)
  • Gère l’ambiguĂŻtĂ© et la complexitĂ© (1)

Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez cliquer ici (en anglais).

Cliquez ici (en anglais) pour en savoir plus sur les valeurs et les compĂ©tences de l’UNICEF.

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversitĂ© et de l’inclusion au sein de sa main-d’Ĺ“uvre et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalitĂ©, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes vivant avec un handicap, Ă  postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF applique une politique de tolĂ©rance zĂ©ro Ă  l’Ă©gard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autoritĂ© et la discrimination. L’UNICEF adhère Ă©galement Ă  des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sĂ©lectionnĂ©s devront adhĂ©rer Ă  ces normes et principes et seront donc soumis Ă  une vĂ©rification rigoureuse de leurs rĂ©fĂ©rences et de leurs antĂ©cĂ©dents. La vĂ©rification des antĂ©cĂ©dents comprendra la vĂ©rification des titres universitaires et des antĂ©cĂ©dents professionnels. Les candidats sĂ©lectionnĂ©s peuvent ĂŞtre amenĂ©s Ă  fournir des informations supplĂ©mentaires afin de procĂ©der Ă  une vĂ©rification des antĂ©cĂ©dents.

Remarques :

La mobilitĂ© est une condition de l’emploi professionnel international avec l’UNICEF et une prĂ©misse sous-jacente de la fonction publique internationale.

Ce poste est classĂ© comme « rotationnel », ce qui signifie que le titulaire est censĂ© changer de lieu d’affectation Ă  la fin de sa pĂ©riode de service.

  • Ce poste est basĂ© Ă  Dakar ; le titulaire devra donc vivre et travailler Ă  Dakar (le lieu d’affectation).

Seuls les candidats prĂ©sĂ©lectionnĂ©s seront contactĂ©s et passeront Ă  l’Ă©tape suivante du processus de sĂ©lection.

Ouverture : 06 Oct 2021 GMT
ClĂ´ture : 20 octobre 2021 GMT

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